Job-Coaching: Neue Impulse - andere Blickwinkel.
Guter Rat zur rechten Zeit. Mehr Freude und Motivation im Beruf.
Job-Coaching macht Sinn.
Und zwar deshalb, weil man nicht oft im Leben eine wichtige berufliche Entscheidung zu treffen hat.
Die sollte möglichst sitzen.
Meine Unterstützung als Job-Coach und Berufsberater ist deshalb äusserst wertvoll und betrifft u.a. folgende Bereiche:
- Erkennung und Umsetzung Ihres Potentials
- berufliche Stagnation und fehlende Motivation
- Führungsprobleme oder Konflikte am Arbeitsplatz
- die Wahl des richtigen Berufs / Laufbahnberatung
- die Kündigung und das Arbeitszeugnis
- Arbeitslosigkeit und der Weg zurück ins Berufsleben
- Unterstützung beim gesamten Bewerbungsprozess
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Gerne berate ich auch Sie und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Wohin führt Sie Ihr Weg?
Laufbahn- oder Karriereplanung fängt zunächst einmal bei Ihnen selbst an.
Auf das, was die Unternehmen mit ihnen vorhaben, können Sie sich nämlich nicht verlassen.
Die Laufbahnplanung ist zwar ein wichtiger Teilbereich des Personalmanagements - setzt aber voraus, dass die zuständigen Personen in Ihrer Firma genau wissen, wer Sie sind. Und wozu Sie fähig sind. Darauf würde ich mich jedoch nicht verlassen.
Wenn Sie beruflich ambitioniert sind, und viel erreichen wollen, unterstütze ich Sie gerne dabei.
Probleme am Arbeitsplatz:
Viele Menschen fühlen sich von Problemen am Arbeitsplatz, mangelnden Perspektiven, Angst und Unsicherheit belastet.
Auf die Dauer ist das sehr ungesund.
Eine unvoreingenommene Beurteilung Ihrer Situation kann diesen Zustand beheben und Ihnen dabei helfen, belastende Situationen zu lösen und diese wieder zum Positiven zu wenden.
Mit meiner Empathie, Berufs- und Lebenserfahrung stehe ich Ihnen dazu gerne zur Seite.
Hilfreiche Artikel im Blog:
- Work Life Balance
- Jobsuche im Jahr 2030
- Probleme am Arbeitsplatz
- So sollten und könnten Chefs sein
- Wie sag` ich`s meinem Vorgesetzten?
- Sind Sie ein Job-Hopper?
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Social Media aufrüsten
- So geht man richtig
- Zwei Zusagen: Was nun?
- Die Arbeitswelt der Zukunft
- Interne Wechsel: Chancen und Risiken
… und vieles mehr.
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