Laut einer Umfrage unter Personalerndauert die Sichtung einer Bewerbung im Durchschnitt 48 Sekunden. Sagt die Online-Stellenbörse Stepstone. Unverschämt, nicht wahr?

Wobei noch hinzu kommt, dass viele Gross-Unternehmen Programme nutzen, die Bewerbungen unmittelbar nach Eingang filtern und aussortieren. 

Die armen Personaler müssen schliesslich entlastet werden. Der Bewerber erfährt davon nichts und bleibt mit seinen Bemühungen und Hoffnungen auf der Stecke.

Selbst wer ins Suchprofil passt, Berufserfahrungen und Fortbildungen vorweisen kann, hat die Einladung zum Vorstellungsgespräch also noch lange nicht sicher. Bei einer Bewerbung kommt es deshalb sehr darauf an, dass der Leser möglichst schnell erfasst, was man ihm zu bieten hat. Dabei sind Inhalt und Kreativität gefragt.

Neben Texten empfehle ich deshalb Bullet Points wie meine:

• Stärken (Was ich anfange, beende ich auch - fristgerecht)
• Erfahrungen (Mehrjähriges Projektmanagement, Budgetverantwortung)
• Erfolge (Kosteneinsparungen, Beförderungen etc.)
• Wünsche (Übernahme von Verantwortung - auch für Mitarbeiter)
   

sowie:

• meine Schwächen (Fremdsprachen, präsentieren - sorgt für Ehrlichkeit und Aufmerksamkeit)
   

Bullet Points strukturieren das Motivationsschreiben, stärken Ihr Profil und bleiben so im Gedächtnis. Entscheidende Voraussetzungen also dafür, dass es weiter geht.

Auch, wenn dafür nur 48 Sekunden bleiben.