Bei einer Bewerbung geht es tatsächlich um nichts anderes, womit ich aber nicht nur Ihre Unterlagen meine.

Es geht um Ihr "Gesamtpaket".

Fangen wir also mal bei Ihnen an:

Fühlen Sie sich nach einer längeren Auszeit oder aus anderen Gründen bereit für einen Neuanfang? Verfügen Sie über die Qualifikation, Motivation und Sozialkompetenz, sich auch in einem anderen Unternehmen zu beweisen? Wünschen Sie sich neue Perspektiven, Abläufe und Gesichter?

Dann wird Sie die Arbeitswelt mit offenen Armen empfangen.

Sie müssen sie "nur" noch von Ihren Stärken überzeugen.

Leichter gesagt, als getan, werden Sie denken.

Vielleicht liegt das u.a. daran, dass Ihnen Ihr Chef nicht sagt, dass Sie tolle Arbeit leisten oder eine spezielle Aufgabe hervorragend gelöst haben.

Vieles wird und wurde dadurch in den letzten Jahren selbstverständlich für Sie.

Sie erledigen Ihre Arbeit, ohne sich des Mehrwerts, den Sie für die Firma erzielen, bewusst zu sein.

Das ist nicht gut.

Meiner Überzeugung nach fängt eine gute Bewerbung deshalb damit an, dass Sie sich zunächst einmal selbst darüber klar werden, wer Sie sind und was Ihr Arbeitgeber ohne Sie machen würde.

Neben den üblichen Fakten muss das schlussendlich auch in Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben) einfliessen.

Aber das ist ein ganz anderes Thema.

Mehr darüber demnächst an dieser Stelle.